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業務の流れ |
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● ご契約手順 |
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①こちらのフォームで送信していただくか、03-3656-4782までお電話ください。
②お見積書を御社のご希望の手段（訪問、ＦＡＸ、メール、郵送）で提示いたします。
③ご訪問し、契約内容の確認をさせていただきます。
④契約書を作成し、２部送付いたします。
電子申請を希望される場合は、１年間有効の委任状も作成、送付いたします。
⑤契約書に押印し、１部をご返送ください。
電子申請を希望される場合は、委任状もお送り下さい。 |
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定例業務（入社や退社に伴う手続き、各種変更手続き、保険給付手続き等）の
流れの例 |
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①定型フォームに必要事項をご記入いただき、メールかＦＡＸでご連絡ください。
②あらかじめご準備いただく書類や確認事項がある場合は、電話でご連絡いたします。
③（紙による届出）
こちらで書類を作成し御社に郵送いたしますので、押印の上、
添付書類等と一緒にご返送ください。
（電子申請）
必要事項や添付書類が揃い次第、申請します。
④（紙による届出）
御社から送られた書類を確認し、不足等あればご連絡いたします。
書類が揃い次第、手続きいたします。
⑤手続き終了後、保険証や確認通知書、事業主控等の書類を御社宛お送りします。
※郵送による手続きを原則としますが、お急ぎの場合には直接訪問し、処理いたします。 |
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就業規則見直しの流れ |
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①現行の就業規則と社内規定一式をお送り下さい（メール又は郵送）
②改善ポイントをまとめた就業規則診断レポートを作成いたします。
③御社に訪問し、打合せ。
現状のヒアリング、改善点のご提案をいたします。
④就業規則変更案を作成いたします。
⑤御社に訪問し、打合せ。
変更点のご説明、ご希望のヒアリングを行い、ご納得いただけるまで繰り返します。
⑥就業規則の決定。
⑦御社の従業員（代表者）へ就業規則を提示。（原則御社で）
ご希望がある場合は、説明会を行います。
⑧従業員代表の意見書と就業規則変更届に押印をいただきます。
⑨労働基準監督署へ届出。
⑩労基署の受理印のある就業規則とそのデータ（ＦＤまたはＣＤ）をお送りします。 |
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